Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Florianópolis/SC

Como calcular hora extra em empresa de home care com equipe CLT em Florianópolis

Gerenciar a escala de técnicos e cuidadores em uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão, especialmente quando os atendimentos se estendem por bairros como a Trindade ou o Centro. A rotina dos florianopolitanos que atuam no setor é marcada por plantões que frequentemente extrapolam a jornada regular, transformando o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Calcular corretamente o adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir a saúde financeira do negócio, mantendo a conformidade com as normas do Ministério do Trabalho e as convenções coletivas locais.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Florianópolis

Considere um técnico de enfermagem com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Se ele realizou 10 horas extras durante a semana, aplicamos o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se trabalhou 5 horas em um feriado na Lagoa, a hora dobra para R$ 20,00, somando mais R$ 100,00. Para o DSR reflexo, dividimos o total das horas extras (R$ 250,00) pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). O cálculo final seria R$ 250,00 das horas mais R$ 50,00 de DSR, totalizando R$ 300,00 extras na folha.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.