Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Quanto custa o PontoBarato em Feira de Santana?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Feira de Santana/BA

Como calcular hora extra em empresa de home care com equipe CLT em Feira de Santana

Gerenciar a escala de técnicos e recepcionistas em uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão total, especialmente quando os atendimentos se estendem pelos bairros de Feira de Santana, como a Kalilândia. A rotina feirense de cuidados domiciliares frequentemente demanda horas extras após o expediente ou em plantões de feriados, transformando o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. O cálculo correto do adicional de 50% em dias úteis e 100% em descansos é vital para evitar passivos trabalhistas, garantindo que o tempo dedicado ao paciente seja remunerado com transparência e dentro das normas da CLT vigentes na região.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Feira de Santana

Imagine um técnico de enfermagem em Feira de Santana com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Se fizer 5 horas em um domingo de folga, cada hora custará R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 250 / 25 * 5 resulta em R$ 50,00 de DSR, totalizando R$ 300,00 extras na folha.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Feira de Santana escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.