Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Boa Vista/RR

Como calcular hora extra em empresa de home care com equipe CLT em Boa Vista

Gerenciar a folha de pagamento em empresas de home care com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente quando a escala de técnicos e cuidadores transita entre o Centro e bairros como o Caçari. A rotina operacional boa-vistense muitas vezes demanda extensões de jornada para cobrir rendições atrasadas ou emergências clínicas, transformando o cálculo de proventos em um verdadeiro quebra-cabeça. Entender a diferença exata entre o adicional de 50% nos dias úteis e os 100% aplicados em domingos ou feriados é crucial para evitar passivos trabalhistas e garantir que o fluxo de caixa da sua prestadora de serviços de saúde domiciliar permaneça saudável e previsível.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Boa Vista

Imagine um técnico de enfermagem em Boa Vista com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário sobe para R$ 15,00 (50%), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado, cada hora vale R$ 20,00 (100%), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5 domingos e feriados), resultando em R$ 50,00 de reflexo. Assim, o funcionário receberá R$ 300,00 adicionais na folha, além do salário base.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.