Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra farmácias em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em São Luís/MA

Como calcular hora extra em farmácia em São Luís

Gerenciar a escala de balconistas e farmacêuticos em bairros movimentados como o Renascença ou o Centro exige atenção redobrada à folha de pagamento, especialmente com os plantões que estendem a jornada além do horário comercial. Muitos empresários ludovicenses enfrentam dificuldades ao fechar o mês, pois o fluxo intenso de clientes em São Luís demanda horas extras frequentes para garantir o atendimento. Compreender o cálculo correto do adicional de 50% em dias úteis e de 100% nos descansos remunerados é fundamental para evitar passivos trabalhistas e manter a saúde financeira da sua farmácia, garantindo que cada minuto de dedicação da equipe seja remunerado conforme a legislação vigente.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em farmácia de São Luís

Imagine um balconista em São Luís com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (10 + 50%), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de plantão, o valor da hora dobra para R$ 20,00 (10 + 100%), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46. Assim, o custo total de horas extras para a farmácia será de R$ 288,46 naquele mês.

Por que farmácias em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.