Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra farmácias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende farmácias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra farmácias em Ribeirão Preto/SP

Como calcular hora extra em farmácia em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de balconistas e farmacêuticos exige precisão, especialmente com o intenso fluxo comercial no Centro ou no Jardim Botânico. Muitos proprietários de drogarias em Ribeirão Preto enfrentam dificuldades ao fechar a folha de pagamento após plantões de fim de semana, temendo passivos trabalhistas por cálculos incorretos de jornada. Entender o custo real do funcionário que estende o horário para cobrir faltas ou picos de atendimento é essencial para manter a saúde financeira do negócio. O cálculo correto da hora extra com os adicionais de 50% e 100%, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), garante que os ribeirão-pretanos que atuam no balcão recebam seus direitos sem comprometer o caixa da empresa.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em farmácia de Ribeirão Preto

Considere um caixa de farmácia com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Se ele realizou 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário sobe para R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Caso tenha trabalhado 5 horas em um domingo de plantão, cada hora vale R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para calcular o reflexo no DSR, supondo um mês com 25 dias úteis e 5 domingos/feriados, divide-se R$ 250,00 por 25 e multiplica-se por 5, resultando em R$ 50,00 de DSR. O valor final a ser pago ao colaborador será de R$ 300,00 adicionais ao salário.

Por que farmácias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.