Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra fábricas de móveis em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Sorocaba/SP

Como calcular hora extra em fábrica de móveis em Sorocaba

Gerenciar a produção de uma fábrica de móveis em Sorocaba exige precisão não apenas na marcenaria, mas também no controle da folha de pagamento. Muitos empresários sorocabanos, especialmente em polos fabris próximos ao Jardim Vergueiro ou áreas industriais, enfrentam dificuldades quando o ajudante precisa estender o turno no sábado ou o encarregado fica até mais tarde para finalizar um lote de armários planejados. Abandonar as anotações manuais no caderno é essencial para evitar processos trabalhistas e garantir que o cálculo do adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), esteja sempre correto.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Sorocaba

Considere um montador em sua fábrica de móveis que recebe um salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis no mês, cada hora terá acréscimo de 50%, custando R$ 15,00 cada, totalizando R$ 150,00. Para calcular o reflexo no DSR, divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (exemplo: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (exemplo: 4). O resultado seria R$ 23,07 de DSR. Assim, o custo total das horas extras desse funcionário na folha de pagamento seria de R$ 173,07, garantindo o cumprimento exato da CLT sem erros de cálculo.

Por que fábricas de móveis em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.