Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra fábricas de móveis em Serra?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Serra/ES

Como calcular hora extra em fábrica de móveis em Serra

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão não apenas no corte da madeira, mas também no controle da jornada de trabalho. Muitos empresários serranos enfrentam dificuldades quando o encarregado precisa estender o turno para finalizar um lote ou o ajudante trabalha no sábado para garantir a entrega. Em bairros industriais como Jardim Limoeiro e Laranjeiras, o hábito de anotar horas no caderno costuma gerar erros no fechamento da folha e riscos trabalhistas desnecessários. Entender o cálculo correto das horas extras e do Descanso Semanal Remunerado (DSR) é fundamental para manter a saúde financeira do negócio e a conformidade com a CLT sem perder tempo precioso na gestão.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Serra

Considere um operador de máquinas em Serra com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se fizer 4 horas extras em um domingo (adicional de 100%), cada hora custará R$ 20,00, somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, divide-se esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 4). Nesse caso, R$ 230 / 26 * 4 resulta em R$ 35,38 de DSR. O custo total das extras na folha seria de R$ 265,38.

Por que fábricas de móveis em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.