Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra fábricas de móveis em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Niterói/RJ

Como calcular hora extra em fábrica de móveis em Niterói

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão não apenas na marcenaria, mas também no controle da jornada de trabalho. Muitos empresários niteroienses enfrentam dificuldades quando o encarregado precisa estender o turno no Centro para finalizar um lote ou o ajudante trabalha no sábado para agilizar entregas em Santa Rosa. Abandonar o controle no caderno é essencial para evitar passivos trabalhistas e garantir que o cálculo do adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados esteja correto. Além do valor da hora, o reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um custo obrigatório que impacta diretamente o fechamento mensal da folha de pagamento.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Niterói

Considere um montador em Niterói com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora terá acréscimo de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (10 x 15 = R$ 150,00). Se trabalhar 4 horas em um domingo, o adicional é de 100%, custando R$ 20,00 por hora (4 x 20 = R$ 80,00). O total de horas extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, divide-se esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 5), somando R$ 46,00 extras. O custo final na folha será R$ 276,00.

Por que fábricas de móveis em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.