Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra fábricas de móveis em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em fábrica de móveis em Curitiba

Gerenciar uma linha de produção exige precisão, mas muitos donos de fábrica de móveis em Curitiba ainda perdem horas no fechamento da folha. Quando o encarregado precisa estender o turno no Água Verde para finalizar um lote de planejados ou o ajudante cobre o sábado, o cálculo manual das horas extras vira um gargalo perigoso. Entender a regra da CLT para os adicionais de 50% e 100% é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir que o custo da mão de obra curitibana não comprometa a margem de lucro do negócio. A organização correta substitui o caderno e traz segurança jurídica para a marcenaria industrial.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Curitiba

Considere um operador de máquinas com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora comum. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário recebe 50% de acréscimo, indo para R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe um domingo inteiro fazendo 8 horas com 100%, cada hora vale R$ 20,00, somando R$ 160,00. Para o DSR reflexo, dividimos o total das extras (R$ 310,00) pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5), somando mais R$ 62,00. O custo total de extras para essa fábrica de móveis seria de R$ 372,00 no mês.

Por que fábricas de móveis em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.