Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra estacionamentos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende estacionamentos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra estacionamentos em São Luís/MA

Como calcular hora extra em estacionamento em São Luís

Gerenciar a escala de quem trabalha em estacionamentos exige atenção redobrada, especialmente em áreas movimentadas como o Renascença ou o Centro Histórico, onde o fluxo de veículos não para. A jornada padrão de 44 horas semanais costuma ser desafiadora para os empresários ludovicenses, que precisam lidar com entradas antecipadas e saídas tardias dos manobristas e atendentes. Calcular o valor exato das horas extras com os adicionais de 50% e 100%, somados ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar passivos trabalhistas e garantir que a contabilidade do seu negócio em São Luís esteja sempre em dia com a legislação vigente.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em estacionamento de São Luís

Imagine um funcionário de um estacionamento no Calhau com salário de R$ 1.760,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,00 por hora. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, o valor recebe 50% de acréscimo, totalizando R$ 12,00. Caso trabalhe uma hora em um domingo de folga, o adicional é de 100%, subindo para R$ 16,00. Se no mês ele acumulou 10 horas extras comuns, o custo direto é R$ 120,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor (R$ 120) pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando mais R$ 18,46 ao pagamento final deste colaborador.

Por que estacionamentos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.