Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra escritórios contábeis em Recife?

Sim. O PontoBarato atende escritórios contábeis em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios contábeis em Recife/PE

Como calcular hora extra em escritório contábil em Recife

Fechar a folha de pagamento exige precisão absoluta, especialmente para quem gere um escritório contábil em Recife, onde a rotina entre Boa Viagem e a Ilha do Leite não perdoa erros de cálculo. O controle de jornada, que parece simples no papel com o horário comercial padrão, torna-se um gargalo operacional quando as horas extras começam a acumular no final do mês. Para os recifenses que administram essas empresas, entender a mecânica do adicional de 50% e 100%, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é vital para evitar passivos trabalhistas e garantir que o fechamento mensal transcorra sem estresse ou retrabalho desnecessário.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em escritório contábil de Recife

Imagine um assistente de departamento pessoal em um escritório na Boa Vista com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 220h mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se fizer 2 horas em um domingo (100%), cada hora sai por R$ 20,00, somando R$ 40,00. O total de extras é R$ 190,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). A conta seria (190 / 25) * 5, resultando em R$ 38,00 de DSR, totalizando R$ 228,00 a mais no contracheque.

Por que escritórios contábeis em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.