Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empórios em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Vitória/ES

Como calcular hora extra em empório em Vitória

Gerenciar a escala de um empório exige fôlego, especialmente quando o movimento na Praia do Canto ou em Jardim Camburi não para e o balconista precisa estender o horário para dar conta do atendimento. Essa rotina dinâmica em Vitória faz com que muitos donos de pequenos negócios se percam no cálculo da folha, gerando riscos trabalhistas desnecessários. Entender como remunerar corretamente o caixa que chega cedo ou o repositor que finaliza o estoque após o expediente é fundamental para manter a saúde financeira da empresa. O cálculo correto da hora extra com os adicionais de 50% e 100%, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), garante que o empreendedor vitoriense atue dentro da legalidade sem comprometer o fluxo de caixa.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empório de Vitória

Imagine um repositor em Vitória que recebe R$ 2.200,00 mensais para uma jornada de 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se em um mês ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 4 horas em um domingo de feriado, cada hora custará R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 230,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos esses R$ 230,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 35,38. Assim, o custo total de horas extras para esse funcionário seria de R$ 265,38 no contracheque final.

Por que empórios em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.