Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empórios em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende empórios em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empórios em Florianópolis/SC

Como calcular hora extra em empório em Florianópolis

Gerenciar a escala de um empório exige atenção constante, especialmente quando o movimento na Trindade ou no Centro de Florianópolis aumenta e o balconista precisa estender o atendimento ou o repositor chega mais cedo para organizar as prateleiras. Muitos donos de negócios florianopolitanos se perdem no cálculo da folha de pagamento ao ignorar que cada minuto excedente impacta diretamente nos custos fixos. Entender a diferença entre o adicional de 50% em dias úteis e os 100% aplicados em domingos e feriados, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar processos trabalhistas e manter a saúde financeira do seu comércio local.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empório de Florianópolis

Imagine um atendente de empório em Florianópolis com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras num sábado (50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um feriado (100%), a hora sobe para R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR, dividimos esses R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). O reflexo do DSR seria R$ 50,00. Assim, o funcionário receberá R$ 300,00 a mais no contracheque além do salário base.

Por que empórios em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.