Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de elétrica em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em Teresina/PI

Como calcular hora extra em empresa de elétrica em Teresina

Gerenciar uma empresa de elétrica em Teresina exige precisão, especialmente quando os técnicos passam o dia em campo atendendo chamados do Centro à zona leste no Jóquei. A rotina de sair cedo para instalações complexas e almoçar na rua muitas vezes faz com que o profissional retorne à base após o horário comercial, gerando horas extras difíceis de controlar em planilhas manuais. Para os empresários teresinenses, entender o cálculo correto do adicional de 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para evitar processos trabalhistas e manter a saúde financeira do negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de elétrica de Teresina

Considere um eletricista com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 10,00 por hora. Se ele realizar 10 horas extras em dias úteis no mês, cada hora terá acréscimo de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora (10 x 1,5). O valor total das extras será R$ 150,00. Para calcular o reflexo no DSR, dividimos esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (exemplo: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (exemplo: 4), resultando em R$ 23,07 adicionais. No fechamento, o técnico receberá R$ 173,07 além do salário base, garantindo que a remuneração esteja rigorosamente dentro das normas da CLT.

Por que empresas de elétrica em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.