Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de elétrica em João Pessoa?

Sim. O PontoBarato atende empresas de elétrica em João Pessoa/PB e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em João Pessoa?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de elétrica em João Pessoa/PB

Como calcular hora extra em empresa de elétrica em João Pessoa

Gerenciar a jornada de eletricistas que atendem chamados em bairros como Manaíra ou Cabo Branco exige precisão para evitar passivos trabalhistas. O cotidiano de uma empresa de elétrica em João Pessoa envolve técnicos que iniciam o serviço direto no cliente e muitas vezes esticam o horário para finalizar instalações complexas, dificultando o controle manual por planilhas. Quando o profissional almoça na rua e retorna tarde para a sede, o cálculo correto das horas extras com adicional de 50% e 100% se torna vital. Ignorar o reflexo dessas horas no Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um erro comum entre os empreendedores pessoenses que pode custar caro na justiça do trabalho.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de elétrica de João Pessoa

Considere um técnico de uma empresa de elétrica com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 10,00 por hora. Se ele realizou 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso tenha trabalhado 5 horas em um domingo de manutenção emergencial, o adicional é de 100%, ou R$ 20,00 por hora, somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 adicionais, totalizando R$ 288,46 de acréscimo bruto.

Por que empresas de elétrica em João Pessoa escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tambaú, Manaíra, Cabo Branco e em toda a região metropolitana de João Pessoa.