Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra distribuidoras locais em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em distribuidora local em São Paulo

Fechar a folha de pagamento de uma distribuidora local exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina de entregas e vendas em bairros como Pinheiros ou Vila Mariana foge do horário comercial padrão. Para o empreendedor paulistano, o desafio é transformar aquela jornada de segunda a sábado em cálculos precisos, evitando passivos trabalhistas desnecessários. Calcular as horas extras não é apenas somar minutos, mas entender que cada saída após as 18h ou cada plantão de domingo impacta diretamente no Descanso Semanal Remunerado. Dominar essa matemática garante que sua operação logística continue rodando sem surpresas jurídicas no final do mês, mantendo a saúde financeira do seu negócio em dia.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em distribuidora local de São Paulo

Considere um vendedor de sua distribuidora com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso ele trabalhe 4 horas em um feriado (adicional de 100%), a hora sobe para R$ 20,00, somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, divida esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 230 / 25 * 5 resulta em R$ 46,00 de DSR. O custo extra total na folha será de R$ 276,00.

Por que distribuidoras locais em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.