Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra distribuidoras locais em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende distribuidoras locais em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra distribuidoras locais em São Luís/MA

Como calcular hora extra em distribuidora local em São Luís

Fechar a folha de pagamento de uma distribuidora local exige atenção redobrada, especialmente quando as entregas no Centro ou no Renascença atrasam devido ao trânsito, forçando o vendedor a esticar a jornada além das 18h. Para o empresário de São Luís, lidar com o cálculo de horas extras não é apenas uma obrigação contábil, mas uma forma de evitar passivos trabalhistas comuns no setor logístico ludovicense. A complexidade surge ao converter minutos excedentes em valores financeiros reais, somando os adicionais de 50% ou 100% e o impacto obrigatório no Descanso Semanal Remunerado, transformando o fechamento do mês em um verdadeiro desafio operacional para quem gere equipes externas.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em distribuidora local de São Luís

Imagine um vendedor de uma distribuidora local em São Luís que recebe R$ 2.200,00 mensais. Para calcular, dividimos o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso trabalhe um domingo no Calhau, a hora vale R$ 20,00 (100%). Para o DSR reflexo, dividimos os R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 23,07 extras. O custo total de horas extras desse funcionário seria de R$ 173,07, garantindo a conformidade com a CLT e a transparência na gestão da distribuidora.

Por que distribuidoras locais em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.