Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra despachantes em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende despachantes em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra despachantes em Londrina/PR

Como calcular hora extra em despachante em Londrina

Fechar a folha de pagamento de um escritório de despachante pode ser um pesadelo logístico, especialmente quando o movimento aumenta no Centro de Londrina ou na Gleba Palhano. Embora o horário comercial pareça rígido, o atendimento a clientes e a correria com documentos no Detran muitas vezes exigem que aquele vendedor dedicado estenda o expediente além das 18h. O cálculo correto dessas horas adicionais é vital para evitar passivos trabalhistas que podem comprometer o lucro dos londrinenses que empreendem no setor. Dominar a regra do adicional de 50% e 100%, além do impacto no Descanso Semanal Remunerado, transforma essa tarefa chata em um processo seguro e previsível para o seu negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em despachante de Londrina

Imagine um atendente de despachante em Londrina com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 mais 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Se trabalhar um domingo no plantão, a hora vale R$ 20,00 (100% de adicional). Para o DSR reflexo, divida o valor total das extras (R$ 150,00) pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 23,08. No final, esse colaborador receberá R$ 173,08 além do salário base, garantindo que o acerto mensal seja justo e dentro da lei.

Por que despachantes em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.