Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra depósitos em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em São Paulo/SP

Como calcular hora extra em depósito em São Paulo

Fechar a folha de pagamento de um depósito exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Tatuapé ou na Vila Mariana obriga a equipe a estender o expediente além das 18h. O vendedor que deveria cumprir a jornada padrão acaba acumulando minutos valiosos organizando estoque ou finalizando vendas de última hora, transformando o cálculo manual em uma verdadeira dor de cabeça para o empresário paulistano. Ignorar o adicional de 50% em dias úteis ou o dobro nos plantões de domingo compromete o caixa e gera riscos trabalhistas desnecessários. Entender a mecânica da hora extra e o impacto do DSR reflexo é fundamental para manter a saúde financeira do seu negócio sem surpresas no fim do mês.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em depósito de São Paulo

Considere um ajudante de depósito em São Paulo com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe um domingo inteiro por 5 horas, essas horas custarão R$ 20,00 cada (adicional de 100%), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos descansos (ex: 5 domingos e feriados), resultando em R$ 50,00 adicionais. No final, o funcionário receberá R$ 300,00 apenas de acréscimos sobre o salário base.

Por que depósitos em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.