Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra depósitos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende depósitos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra depósitos em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em depósito em Curitiba

Gerenciar a escala de quem trabalha em um depósito exige fôlego, especialmente quando o movimento no Centro ou no Batel aperta e o expediente se estende para organizar o estoque ou finalizar carregamentos. Muitos donos de depósitos em Curitiba sofrem na hora de fechar a folha, pois aquele horário padrão das 09h às 18h frequentemente ganha esticadas que geram cálculos complexos de adicionais. Entender a regra da hora extra não é apenas uma obrigação legal para evitar processos trabalhistas, mas uma forma de garantir transparência com o colaborador curitibano, transformando a confusão do fechamento de mês em uma rotina financeira organizada e previsível para o seu negócio.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em depósito de Curitiba

Considere um ajudante de depósito que recebe R$ 2.200,00 mensais. Para achar o valor da hora, dividimos por 220, resultando em R$ 10,00 por hora comum. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, você soma 50%, totalizando R$ 15,00. Já no domingo ou feriado, o adicional é de 100%, elevando a hora para R$ 20,00. Se no mês ele acumulou 10 horas extras comuns, o valor será R$ 150,00. Não esqueça o reflexo no DSR: divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês e multiplique pelos domingos e feriados. Se o mês tiver 25 dias úteis e 5 folgas, o DSR sobre a extra será de R$ 30,00, totalizando R$ 180,00 a mais no contracheque.

Por que depósitos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.