Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em empresa que contrata cuidadores em Curitiba

Gerenciar a folha de pagamento de uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada, especialmente com as escalas variáveis que atendem desde o Batel até o Água Verde. É comum que o dono do negócio enfrente um verdadeiro quebra-cabeça quando o plantão noturno estende ou quando a recepcionista precisa cobrir uma emergência matinal. Calcular corretamente a hora extra com adicional de 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados é vital para evitar passivos trabalhistas. Além do valor da hora em si, o empreendedor curitibano não pode esquecer do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), garantindo que a remuneração dos cuidadores esteja sempre em conformidade com a CLT.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Curitiba

Imagine um cuidador em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Se fizer 5 horas em um feriado, cada hora custará R$ 20,00 (adicional de 100%), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 250,00 dividido por 25 vezes 5 resulta em R$ 50,00 de DSR, totalizando R$ 300,00 a mais no contracheque.

Por que empresas que contratam cuidadores em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.