Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas que contratam cuidadores em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende empresas que contratam cuidadores em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas que contratam cuidadores em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em empresa que contrata cuidadores em Cuiabá

Gerenciar a escala de plantões em uma empresa que contrata cuidadores exige atenção redobrada, especialmente quando as trocas de turno no Bosque da Saúde ou no Goiabeiras geram esticadas na jornada. Muitos empresários cuiabanos enfrentam dificuldades para fechar a folha de pagamento sem erros, já que a variação entre recepção, técnicos e cuidadores domiciliares transforma o cálculo de horas extras em um verdadeiro quebra-cabeça. Entender a diferença entre o adicional de 50% em dias úteis e os 100% aplicados em domingos e feriados é fundamental para evitar passivos trabalhistas e garantir que a remuneração do colaborador reflita exatamente o tempo trabalhado em Cuiabá.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa que contrata cuidadores de Cuiabá

Considere um cuidador em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um domingo de folga, a hora vale R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para calcular o DSR reflexo, divida os R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), resultando em R$ 48,07. O valor final a pagar de extras e reflexo seria R$ 298,07.

Por que empresas que contratam cuidadores em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.