Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra empresas de controle de acesso em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de controle de acesso em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de controle de acesso em Rio de Janeiro/RJ

Como calcular hora extra em empresa de controle de acesso em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de vigilantes e porteiros em uma empresa de controle de acesso no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente quando o revezamento de postos na Barra ou na Tijuca gera horas extras inesperadas. Muitos empresários cariocas perdem dias inteiros conferindo planilhas para não errar o cálculo do adicional de 50% em dias úteis ou 100% em feriados, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado (DSR). Ignorar essas variáveis aumenta o risco de passivo trabalhista em um setor onde a jornada 12x36 e os plantões noturnos são a regra, tornando o fechamento da folha de pagamento um verdadeiro desafio logístico para o RH.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em empresa de controle de acesso de Rio de Janeiro

Considere um controlador de acesso com salário de R$ 2.200,00 que trabalhou 10 horas extras com 50% em um posto de Copacabana. Primeiro, divida o salário por 220 horas para achar o valor da hora comum de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00, totalizando R$ 150,00 pelas 10 horas. Para o DSR reflexo, divida os R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 23,07. O custo total das extras nesse mês será de R$ 173,07, valor que deve ser somado ao salário bruto para evitar erros na folha da sua empresa de controle de acesso.

Por que empresas de controle de acesso em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.