Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em São Luís/MA

Como calcular hora extra em consultório com recepção fixa em São Luís

Gerenciar a folha de pagamento de consultórios com recepção fixa exige atenção redobrada, especialmente quando escalas variam entre recepcionistas matutinos e técnicos que cobrem o turno da tarde. Em bairros movimentados como o Renascença ou o Calhau, a demanda por atendimentos estendidos transforma o cálculo de horas extras em um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores ludovicenses. O erro no fechamento do mês não apenas gera prejuízo financeiro imediato, mas também aumenta o risco de passivos trabalhistas. Entender a base de cálculo e o reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR) é fundamental para manter a saúde do caixa e a conformidade com a CLT no dia a dia da clínica.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de São Luís

Imagine um técnico de um consultório com recepção fixa em São Luís que recebe R$ 2.200,00 por mês para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 4 horas em um domingo de plantão, cada hora custará R$ 20,00 (adicional de 100%), somando R$ 80,00. O total de extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, divida R$ 230,00 pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 5). O reflexo seria R$ 46,00, totalizando R$ 276,00 a mais no contracheque.

Por que consultórios com recepção fixa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.