Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra consultórios com recepção fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende consultórios com recepção fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra consultórios com recepção fixa em Curitiba/PR

Como calcular hora extra em consultório com recepção fixa em Curitiba

Gerenciar a escala de funcionários em consultórios com recepção fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o fluxo de pacientes no Batel ou no Centro exige que a recepcionista estenda o horário ou o técnico cubra faltas inesperadas. Essa variação constante na jornada transforma o fechamento da folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça para o gestor curitibano, que precisa equilibrar o atendimento humanizado com o rigor da CLT. Ignorar o cálculo correto das horas extras e do descanso semanal remunerado não apenas gera passivo trabalhista, mas compromete a saúde financeira da clínica em um mercado tão competitivo quanto o de Curitiba.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em consultório com recepção fixa de Curitiba

Considere uma recepcionista em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe 50%, totalizando R$ 150,00 (10 x R$ 15,00). Caso trabalhe 4 horas em um feriado, o adicional é de 100%, somando R$ 80,00 (4 x R$ 20,00). O total de extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5), somando R$ 46,00. No final, o impacto bruto na folha desse funcionário será de R$ 276,00 adicionais ao salário base.

Por que consultórios com recepção fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.