Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra condomínios residenciais em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em São Luís/MA

Como calcular hora extra em condomínio residencial em São Luís

Fechar a folha de pagamento de um condomínio residencial exige precisão absoluta para evitar passivos trabalhistas que pesam no bolso dos condôminos. Muitos síndicos ludovicenses, especialmente em prédios do Renascença ou Calhau, sentem-se reféns de planilhas complexas na hora de calcular o que é devido ao porteiro ou zelador. O desafio aumenta quando somamos as horas extras habituais ao Descanso Semanal Remunerado (DSR), transformando a gestão financeira em uma dor de cabeça mensal. Compreender a lógica por trás dos adicionais de 50% e 100% é fundamental para garantir transparência na prestação de contas e manter a saúde jurídica da administração predial em São Luís.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em condomínio residencial de São Luís

Considere um porteiro em São Luís com salário base de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora comum. Se ele realizou 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, elevando o valor da hora para R$ 12,00, totalizando R$ 120,00. Caso tenha trabalhado 5 horas em um feriado com 100%, cada hora custa R$ 16,00, somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para o reflexo no DSR, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 30,76. O custo final de horas extras para o condomínio seria de R$ 230,76.

Por que condomínios residenciais em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.