Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra condomínios residenciais em Santos?

Sim. O PontoBarato atende condomínios residenciais em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios residenciais em Santos/SP

Como calcular hora extra em condomínio residencial em Santos

Gerenciar a folha de pagamento em um condomínio residencial exige atenção redobrada do síndico, especialmente quando as escalas de porteiros e zeladores no Gonzaga ou Boqueirão extrapolam a jornada comum. A complexidade de calcular manualmente cada hora adicional, diferenciando dias úteis de domingos, transforma o fechamento do mês em um verdadeiro pesadelo administrativo para os gestores santistas. Ficar refém de planilhas confusas aumenta o risco de passivos trabalhistas e erros no recolhimento de encargos. Compreender a lógica do cálculo é a melhor forma de garantir que a equipe de limpeza e segurança receba o valor justo, mantendo a saúde financeira do prédio em dia sem surpresas no fluxo de caixa.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em condomínio residencial de Santos

Imagine um porteiro em Santos com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado com 100%, cada hora vale R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse total pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), resultando em R$ 48,08. O valor final bruto a pagar de horas extras e reflexo seria de R$ 298,08.

Por que condomínios residenciais em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.