Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra condomínios comerciais em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Palmas/TO

Como calcular hora extra em condomínio comercial em Palmas

Gerenciar a folha de pagamento de um condomínio comercial no Plano Diretor ou em Taquaralto exige precisão para evitar passivos trabalhistas que pesam no bolso dos condôminos. Muitos síndicos palmenses se sentem reféns de planilhas complexas na hora de fechar o mês, especialmente ao calcular o adicional de porteiros e zeladores que extrapolam a jornada comum. Entender a lógica da hora extra de 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados, somada ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para garantir uma gestão transparente e dentro da lei, evitando surpresas em fiscalizações ou processos na Justiça do Trabalho da capital.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em condomínio comercial de Palmas

Imagine um porteiro em Palmas com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras num dia útil, cada hora custará R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um feriado, cada hora sairá por R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). A conta seria: (R$ 250 / 25) x 5 = R$ 50,00. No final, esse funcionário receberá R$ 300,00 a mais no contracheque referente às horas extras e seus reflexos.

Por que condomínios comerciais em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.