Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra condomínios comerciais em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende condomínios comerciais em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra condomínios comerciais em Florianópolis/SC

Como calcular hora extra em condomínio comercial em Florianópolis

Gerenciar a folha de pagamento de um condomínio comercial no Centro ou na Trindade exige precisão para evitar passivos trabalhistas que pesam no orçamento dos condôminos. Muitos síndicos florianopolitanos se sentem reféns de planilhas complexas ao calcular a jornada de porteiros e zeladores, especialmente quando o movimento exige horas adicionais. Entender a mecânica do cálculo de horas extras com adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter a saúde financeira da administração. Dominar esses números garante que o fechamento mensal seja transparente, justo para o colaborador e seguro para a gestão do empreendimento em Florianópolis.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em condomínio comercial de Florianópolis

Considere um zelador em Florianópolis com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário recebe 50% de acréscimo (R$ 15,00), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de folga com 100% de adicional, cada hora vale R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). A conta seria (R$ 250 / 25) x 5, resultando em R$ 50,00 de DSR. O custo final das extras seria R$ 300,00.

Por que condomínios comerciais em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.