Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas médicas pequenas em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende clínicas médicas pequenas em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas médicas pequenas em São José dos Campos/SP

Como calcular hora extra em clínica médica pequena em São José dos Campos

Gerenciar a escala de uma clínica médica pequena exige precisão, especialmente quando a recepcionista precisa estender o turno ou o técnico de enfermagem cobre um plantão inesperado. Em bairros movimentados como o Jardim Aquarius ou o Centro de São José dos Campos, o fluxo de pacientes dita o ritmo, e o fechamento da folha de pagamento vira um desafio para os gestores joseenses que tentam evitar passivos trabalhistas. Entender o cálculo correto das horas extras com adicionais de 50% e 100%, além do reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter a saúde financeira do consultório e garantir que cada minuto trabalhado fora da jornada regular seja remunerado com transparência e segurança jurídica.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica médica pequena de São José dos Campos

Considere uma recepcionista em São José dos Campos com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 5 horas em um domingo de plantão na Vila Adyana, a hora vale R$ 20,00 (adicional de 100%), somando mais R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). O cálculo seria (R$ 250 / 25) * 5, adicionando R$ 50,00 de DSR, totalizando R$ 300,00 extras na folha.

Por que clínicas médicas pequenas em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.