Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Serra/ES

Como calcular hora extra em clínica de imagem pequena em Serra

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige precisão, especialmente quando a recepção abre cedo em Laranjeiras e os técnicos estendem o turno para dar conta dos exames represados. O grande desafio dos gestores serranos é transformar essa variação de horários em uma folha de pagamento correta, sem gerar passivos trabalhistas. Quando o fluxo de pacientes aumenta e o plantão avança, o cálculo de horas extras com adicionais de 50% e 100% torna-se um verdadeiro quebra-cabeça. Entender como aplicar esses percentuais e somar o reflexo no Descanso Semanal Remunerado é fundamental para manter a saúde financeira do negócio e a transparência com a equipe.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Serra

Considere um técnico de radiografia em uma unidade no Centro da Serra com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor unitário recebe 50% de acréscimo, totalizando R$ 150,00. Caso precise cobrir um domingo com 5 horas extras a 100%, são mais R$ 100,00. O total bruto de extras é R$ 250,00. Agora, aplica-se o DSR reflexo: divide-se os R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 4), somando R$ 38,46 extras. Assim, o funcionário receberá R$ 288,46 além do salário base, garantindo o cumprimento da legislação CLT.

Por que clínicas de imagem pequenas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.