Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas de imagem pequenas em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende clínicas de imagem pequenas em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas de imagem pequenas em Cuiabá/MT

Como calcular hora extra em clínica de imagem pequena em Cuiabá

Gerenciar a escala de uma clínica de imagem pequena exige precisão, especialmente quando a recepção abre cedo no Bosque da Saúde e os técnicos estendem o turno para dar conta dos exames represados. Essa variação constante na jornada dos colaboradores cuiabanos transforma o cálculo da folha de pagamento em um verdadeiro desafio logístico. Entender as regras da CLT sobre horas extras não é apenas uma obrigação legal, mas uma estratégia para evitar passivos trabalhistas e garantir a saúde financeira do negócio. O segredo está em dominar a base de cálculo para que os plantões noturnos e as substituições de última hora não desequilibrem o caixa da empresa.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de imagem pequena de Cuiabá

Considere um técnico de radiografia em Cuiabá com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o cálculo é R$ 10,00 mais 50%, totalizando R$ 15,00 por hora, ou R$ 150,00 no mês. Caso trabalhe 5 horas em um feriado no Centro, a hora vale R$ 20,00 (100%), somando R$ 100,00. O total de extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divida os R$ 250,00 por 25 dias úteis e multiplique por 5 domingos e feriados do mês, somando R$ 50,00 extras. Assim, o impacto total na folha desse funcionário será de R$ 300,00.

Por que clínicas de imagem pequenas em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.