Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Vitória/ES

Como calcular hora extra em clínica em Vitória

Gerenciar a folha de pagamento em clínicas de saúde na capital capixaba exige atenção redobrada, especialmente com as escalas rotativas de recepcionistas e técnicos de enfermagem que mantêm o atendimento em bairros movimentados como a Praia do Canto ou o Centro. Muitos gestores vitorienses enfrentam dificuldades ao conciliar plantões extras com o cálculo correto da jornada CLT, correndo riscos jurídicos desnecessários. Entender a base de cálculo das horas suplementares e o impacto direto no Descanso Semanal Remunerado é fundamental para manter a saúde financeira do consultório e garantir que todos os direitos dos colaboradores sejam respeitados sem erros manuais que geram prejuízos no final do mês.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de Vitória

Imagine uma recepcionista em Jardim Camburi com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, aplicamos o adicional de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado com 100%, a hora passa para R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esses R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), somando mais R$ 38,46. O pagamento final referente aos extras será de R$ 288,46.

Por que clínicas em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.