Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Teresina/PI

Como calcular hora extra em clínica em Teresina

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em clínicas de saúde exige atenção redobrada dos empresários teresinenses para evitar passivos trabalhistas. Com o fluxo intenso de pacientes em bairros como o Jóquei e o Centro, é comum que a jornada se estenda além do horário contratual, gerando dúvidas sobre o impacto real das horas extras na folha de pagamento. O cálculo correto não se limita apenas ao valor da hora trabalhada, mas envolve o adicional obrigatório e o reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), um detalhe que muitos gestores esquecem. Compreender essa dinâmica é fundamental para manter a saúde financeira da unidade e garantir a conformidade com a CLT em turnos rotativos.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de Teresina

Considere um técnico de enfermagem em Teresina com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele realizar 10 horas extras em dias úteis (adicional de 50%), cada hora custará R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de plantão no bairro Fátima (adicional de 100%), a hora sobe para R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, divide-se R$ 250,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplica-se pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 extras. O custo final devido ao funcionário será de R$ 288,46.

Por que clínicas em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.