Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra clínicas em Caucaia?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Caucaia/CE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caucaia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Caucaia/CE

Como calcular hora extra em clínica em Caucaia

Gerenciar a folha de pagamento de uma clínica em Caucaia exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de turnos de recepcionistas e técnicos de enfermagem. É comum que a demanda aumente inesperadamente no Centro ou no Tabapuá, forçando a equipe a estender a jornada além das 44 horas semanais. Muitos gestores caucaienses enfrentam dificuldades ao calcular o impacto real das horas extras no orçamento, já que escalas variáveis e plantões exigem precisão para evitar passivos trabalhistas. Entender a diferença entre o adicional padrão e o dobrado, além do reflexo obrigatório no Descanso Semanal Remunerado, é fundamental para manter a saúde financeira do seu negócio de saúde sem surpresas jurídicas.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em clínica de Caucaia

Imagine uma recepcionista em Caucaia com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se ela fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Se realizar 5 horas em um domingo de plantão na Jurema, a hora vale R$ 20,00 (100% de adicional), somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 extras. Assim, o custo total de horas extras nesse mês seria de R$ 288,46.

Por que clínicas em Caucaia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Tabapuá, Jurema e em toda a região metropolitana de Caucaia.