Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em São Luís/MA

Como calcular hora extra em centro de distribuição pequeno em São Luís

Manter o fluxo logístico em centros de distribuição pequenos exige uma gestão de pessoal impecável, especialmente quando a demanda por entregas no Centro ou no Renascença faz o expediente estender além das 18h. Para muitos empresários ludovicenses, a dificuldade não é apenas gerenciar o estoque, mas sim calcular corretamente o custo real da jornada extra sem cometer erros na folha de pagamento. O controle manual das horas de quem entra às 9h e faz o intervalo padrão de almoço costuma gerar confusão no fechamento do mês, tornando essencial dominar o cálculo dos adicionais de 50% e 100% para evitar passivos trabalhistas e garantir a transparência com a equipe.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de São Luís

Considere um auxiliar de estoque em São Luís com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, o valor da hora sobe para R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de folga, a hora vale R$ 20,00 (adicional de 100%), somando R$ 100,00. Para o cálculo do DSR reflexo, dividimos o total das extras (R$ 250,00) pelos 26 dias úteis do mês e multiplicamos pelos 4 domingos/feriados, adicionando R$ 38,46 ao pagamento. Assim, o custo total de horas extras para esse centro de distribuição pequeno seria de R$ 288,46 no fechamento do mês.

Por que centros de distribuição pequenos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.