Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Palmas/TO

Como calcular hora extra em centro de distribuição pequeno em Palmas

Gerenciar a jornada de trabalho em centros de distribuição pequenos exige precisão, especialmente quando a demanda logística no Plano Diretor ou em Taquaralto aumenta e o expediente do vendedor se estende além das 18h. A grande dor dos empreendedores palmenses é transformar esse tempo extra em valores exatos para a folha de pagamento sem cometer erros judiciais. Entender o cálculo da hora extra com adicional de 50% em dias úteis e 100% aos domingos, somado ao reflexo no Descanso Semanal Remunerado (DSR), é fundamental para manter a saúde financeira do negócio e a transparência com a equipe que movimenta as mercadorias na capital.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Palmas

Considere um funcionário de um centro de distribuição pequeno em Palmas com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer uma hora extra em dia útil, recebe R$ 15,00 (50% de adicional). Caso trabalhe em um domingo de folga, a hora vale R$ 20,00 (100% de adicional). Se no mês ele acumulou 10 horas extras de 50%, o total é R$ 150,00. Para o DSR reflexo, divida esses R$ 150,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplique pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 23,07 extras, totalizando R$ 173,07 de acréscimo bruto.

Por que centros de distribuição pequenos em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.