Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra cafeterias em Palmas?

Sim. O PontoBarato atende cafeterias em Palmas/TO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Palmas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cafeterias em Palmas/TO

Como calcular hora extra em cafeteria em Palmas

Gerenciar a escala de uma cafeteria exige jogo de cintura, especialmente quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente precisa estender o turno para cobrir o movimento do jantar. Em regiões movimentadas como o Plano Diretor em Palmas, o fluxo intenso de clientes faz com que o controle da jornada no caderninho se torne um risco trabalhista real. Muitos empresários palmenses acabam se perdendo no cálculo das horas extras, ignorando que cada minuto além da oitava hora diária impacta diretamente no custo operacional e na folha de pagamento. Entender a diferença entre o adicional de 50% em dias úteis e os 100% aplicados em domingos e feriados é fundamental para manter o negócio lucrativo e dentro da lei.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em cafeteria de Palmas

Imagine um ajudante de cafeteria em Taquaralto com salário de R$ 1.760,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 8,00 por hora comum. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 12,00 (R$ 8,00 + 50%), totalizando R$ 120,00. Caso trabalhe 5 horas em um domingo de folga, cada hora custará R$ 16,00 (R$ 8,00 + 100%), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 200,00. Para o reflexo no DSR, dividimos esses R$ 200,00 pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos descansos (ex: 4 domingos e 1 feriado), somando R$ 38,46 extras. Assim, o impacto final na folha desse colaborador será de R$ 238,46 apenas em horas adicionais.

Por que cafeterias em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.