Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Londrina/PR

Como calcular hora extra em agência local com equipe CLT em Londrina

Manter a organização financeira de uma agência local com equipe CLT exige precisão, especialmente quando a demanda aumenta e o time precisa esticar o expediente para entregar campanhas urgentes. Muitos empresários londrinenses, com escritórios na Gleba Palhano ou no Centro, enfrentam a dor de cabeça de converter as horas anotadas no ponto em valores reais de folha de pagamento. O fluxo de trabalho que parece simples no papel, com entrada às 9h e saída às 18h, acaba gerando dúvidas na hora de aplicar os adicionais de 50% e 100% sobre o salário base, além do impacto obrigatório no Descanso Semanal Remunerado, o famoso DSR reflexo.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Londrina

Imagine um designer de uma agência local com equipe CLT que recebe R$ 2.200,00 mensais para trabalhar 220 horas. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (50% de adicional), totalizando R$ 150,00. Caso precise trabalhar em um domingo no bairro Shangri-lá, a hora sobe para R$ 20,00 (100% de adicional). Se fizermos 2 horas extras no domingo, somamos mais R$ 40,00. O total de extras é R$ 190,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5), somando R$ 38,00 extras ao salário final.

Por que agências locais com equipe CLT em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.