Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra administradoras de condomínio em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em São Luís/MA

Como calcular hora extra em administradora de condomínio em São Luís

Gerenciar a folha de pagamento de zeladores e porteiros exige precisão, especialmente quando as escalas de revezamento geram um volume alto de horas adicionais. Muitos gestores de administradoras de condomínio em São Luís perdem horas preciosas em planilhas complexas para evitar processos trabalhistas, sentindo-se reféns de cálculos que variam entre o dia e a noite. Seja em um prédio comercial no Renascença ou em residenciais no Calhau, entender a base do cálculo de 50% e 100% é vital para manter a saúde financeira do condomínio e a transparência com os ludovicenses que confiam na sua gestão profissional.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em administradora de condomínio de São Luís

Considere um porteiro em São Luís com salário base de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora terá acréscimo de 50%, custando R$ 15,00, totalizando R$ 150,00. Caso trabalhe 5 horas em um feriado com 100% de adicional, cada hora custará R$ 20,00, somando R$ 100,00. O total de horas extras é R$ 250,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse total pelos dias úteis do mês (ex: 26) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 4), resultando em R$ 38,46 adicionais. O custo total extra na folha será de R$ 288,46.

Por que administradoras de condomínio em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.