Qual o valor mínimo do adicional de hora extra?

50% pra dia útil e 100% pra domingo/feriado (quando não há folga compensatória). Convenção coletiva pode aumentar esse valor — sempre cheque o sindicato da sua categoria.

Hora extra entra no cálculo do DSR?

Sim. Horas extras habituais geram DSR reflexo (descanso semanal remunerado). Esquecer isso é causa comum de processo trabalhista. O PontoBarato calcula automático no relatório.

Posso pagar hora extra como banco de horas?

Pode, desde que haja acordo escrito (individual ou coletivo) e o saldo seja compensado em até 6 meses (acordo individual) ou 1 ano (acordo coletivo). Senão, vira hora extra a pagar.

Funciona pra academias com funcionários CLT em Recife?

Sim. O PontoBarato atende academias com funcionários CLT em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra academias com funcionários CLT em Recife/PE

Como calcular hora extra em academia com funcionários CLT em Recife

Gerenciar a escala de professores e recepcionistas em uma unidade na movimentada Avenida Conselheiro Aguiar, em Boa Viagem, exige precisão para evitar passivos trabalhistas. Muitos gestores de academias com funcionários CLT em Recife enfrentam dificuldades na hora de fechar a folha, especialmente quando o time precisa estender o horário para atender o fluxo de alunos no início da noite. O cálculo da jornada vai muito além de anotar a entrada e saída; é preciso converter o salário mensal em valor por hora e aplicar os adicionais corretos para garantir que os recifenses da sua equipe recebam exatamente o que é devido, incluindo o reflexo no Descanso Semanal Remunerado.

Cálculo automático de 50% e 100%
Domingo e feriado separados
DSR reflexo sobre extras
Sem planilha, sem erro
Relatório pronto pra folha
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Regra da CLT — adicional de 50% e 100%

A CLT (art. 59 e art. 7º, XVI da CF) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal pra extras em dia útil, e 100% pra domingo e feriado quando não há compensação. A base de cálculo inclui salário + adicionais habituais (noturno, periculosidade, insalubridade).

Como o PontoBarato calcula sozinho

Você cadastra a jornada padrão do funcionário. Quando ele bate além do horário, o sistema separa hora normal, extra 50%, extra 100% (domingo/feriado), adicional noturno e DSR reflexo — tudo automático no relatório mensal pro contador.

Exemplo prático em academia com funcionários CLT de Recife

Imagine um instrutor de musculação em Casa Forte com salário de R$ 2.200,00 para 220 horas mensais. O valor da sua hora comum é R$ 10,00. Se ele fizer 10 horas extras em dias úteis, cada hora custará R$ 15,00 (adicional de 50%), totalizando R$ 150,00. Se trabalhar 4 horas em um domingo de feriado, cada hora vale R$ 20,00 (adicional de 100%), somando R$ 80,00. O total de horas extras é R$ 230,00. Para o DSR reflexo, dividimos esse valor pelos dias úteis do mês (ex: 25) e multiplicamos pelos domingos e feriados (ex: 5). Nesse caso, R$ 230,00 / 25 * 5 resulta em R$ 46,00 de DSR, totalizando R$ 276,00 extras no contracheque.

Por que academias com funcionários CLT em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.